La forma más fácil de contratar rápido y bien

Ciencia y tecnología se dan la mano para que puedas identificar al mejor candidato en minutos, con una eficacia que te permitirá reducir la rotación.

EFICIENCIA

¿Cuánto tiempo pasas entrevistando candidatos?

Normalmente, son días de esfuerzo... Cuando te gusta el curriculum, no encaja su actitud con el puesto. Cuando la actitud es la correcta, no tiene la experiencia que necesitas. Cuando tiene la experiencia y la educación que buscas, hay algo que "no te encaja"... y así pasas días, sino semanas, cuando lo que necesitas es poder cubrir el puesto cuanto antes.

eficacia

¿Te imaginas un proceso mucho más rápido, que además garantice un 90% su eficacia?

Olvídate de tener que terminar contratando a alguien que no te convence del todo. Arditude tiene como misión no solo ser eficiente y ahorrarte tiempo, sino que además queremos reducir la rotación de nuestros clientes, cuando sea necesario.

equipos cohesivos

Ahora puedes identificar a las personas que de verdad quieren trabajar contigo

Imagínate un proceso tan revolucionario, que no solo te permite contratar rápido, sino que además contratas bien, siempre. Porque nuestro filtro se construye sobre un perfil de éxito elaborado durante años de experiencia en el sector.

Neurociencia aplicada de la mano de nuestra tecnología, nos permite presentarte a las personas adecuadas. Así es como te ahorramos tiempo, a la vez que te ayudamos a aumentar la eficacia del proceso.

Olvídate de hacer decenas de entrevistas por cada vacante

Con Arditude, podrás tener dos o tres candidatos que encajan con tus necesidades, en tiempo récord. No solo con respecto a las condiciones del puesto, sino que además los candidatos estarán alineados con respecto a la actitud que requiere el trabajo.

Esta es la magia que surge al unificar el conocimiento de la ciencia cognitiva con el poder de nuestra tecnología.

perfil de éxito

¿Qué es un perfil de éxito?

Un perfil de éxito, es una persona con un talento natural muy particular. Es un perfil con unas habilidades que le permiten desenvolverse de forma óptima en el entorno, y bajo las demandas intrínsecas a un puesto de trabajo específico.

En Arditude, hemos trabajando durante más de dos años en identificar aquellos perfiles que mejor se adaptan a los distintos entornos laborales. Estos son los perfiles de éxito con los que comparamos a cada candidato. Así es como podemos presentarte un ranking de aquellas personas que mejor se adaptan a tu puesto.

neurociencia

No lo decimos nosotros, lo dice la ciencia

Arditude tiene un 90% de posibilidades de encontrar a la persona adecuada para cada puesto, en un tiempo récord, y por una fracción del coste de un headhunter.

Empleando lo último en ciencia cognitiva e inteligencia artificial, nuestra solución elimina los prejuicios y sustituye curriculums arcaicos por datos que predicen el comportamiento. Esto te permitirá contratar con la seguridad de que la persona se comportará de la manera que requiere el puesto. Y esto no es sólo bueno para el puesto, sino que además la persona podrá disfrutar más de su trabajo.

Predicción del comportamiento

La clave: predecir el comportamiento del candidato antes de que empiece a trabajar

Esto es posible, porque además de saber si el candidato tiene la experiencia y educación que requiere el puesto, la persona pasará un proceso diseñado para identificar sus capacidades (basadas en sus habilidades blandas). Aunque estas capacidades no están directamente relacionadas con el desempeño de un trabajo específico, son fundamentales para entender cómo el candidato se desenvolverá en el entorno en el que el trabajo se desarrolla.

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análisis

Tu dashboard

Ranking de candidatos sobre cada puesto, para que puedas acceder de forma rápida a aquellos candidatos que más se acercan al perfil de éxito. O sea, que mejor se adaptan al puesto.

Agenda una demo

Tu control

Informe de cada candidato para que tengas a golpe de vista, toda la información sobre cada persona que aplica al puesto.

Agenda una demo

Analiza las siguientes capacidades

Identifica las fortalezas y área de mejora de cada uno de los candidatos analizando cada una de estas capacidades.

Autocontrol
Disciplina
Entusiasmo
Gestión de conflictos
Multitarea
Compromiso e integridad
Gestión del estrés
Orientación al servicio
Adaptabilidad
Iniciativa / autonomía

El Equipo

Fernando del Valle

CEO

Empresario con vocación a la innovación y dedicado durante 25 años a la dirección de RRHH.

Mariano Gil

Director de operaciones

Experto en procesos de reclutamiento y selección con más de 20 años de experiencia en el mundo de RRHH.

Rodrigo Martínez de Ubago

Director de neurociencia aplicada

Psicólogo, apasionado del comportamiento humano, empresario y desarrollador de ideas.

Andreu Alfonso Moragues

Director de producto

Experto en implementación de Business Agility en compañías en proceso de transformación.

Israel San José González

cto

Coding lover & emprendedor.

Precios

Perfil
de éxito
adaptado

A partir de
2500€
Pago único
400€/mes
Procesos ilimitados
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Todas las funcionalidades
del plan Perfil de éxito más:
  • Análisis puesto de trabajo
    específico
  • Diseño competencias
    específicas
  • Definición perfil de éxito
    específico
Integración del nuevo perfil

Grandes
cuentas

A partir de
Estaremos encantados de adaptarnos a cualquier gran idea que tengas. ¡Cuéntanosla!
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[email protected]

¿Qué es eso de las ardillas?

Esto es Arditude, y nos llamamos así porque hay un dicho que expresa nuestra visión.

"Puedes enseñar a un pavo a trepar un árbol, pero es mejor contratar una ardilla"

Nosotros encontramos a personas con el talento natural para el puesto, en tiempo récord.

¿Te parece imposible?

No lo es, y estaremos encantados de demostrártelo.

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Joran Lee (Head of Marketing)

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Kate Jose (Business Advisor)